東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収・インターンと企業偏差値
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均年間給与は790万円（平均年齢38.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、証券、商品先物取引業の上場企業 25 社中 18 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の758万円から2026年3月期の790万円になりました（+4.2%）。
2026年3月期の売上高は977億円、営業利益は148億円、営業利益率は15.2%です（売上高は証券、商品先物取引業の上場企業 33 社中 5 位）。
- 本店所在地
- 東京都
- 決算期
- 2026-03-31
- EDINET コード
- E03764
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 33 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスと同業他社を比較
証券、商品先物取引業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 790万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均勤続年数
- 11.9年
- 従業員数（単体）
- 155人
- 従業員数（連結）
- 2,528人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.9%
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 758万円 | — | 40.9歳 | 2.6年 | 145人 |
| 2023年3月期 | 729万円 | -3.9% | 40.3歳 | 2.7年 | 175人 |
| 2024年3月期 | 725万円 | -0.6% | 40.2歳 | 3.2年 | 152人 |
| 2025年3月期 | 795万円 | +9.7% | 39.2歳 | 3.4年 | 143人 |
| 2026年3月期 | 790万円 | -0.6% | 38.9歳 | 11.9年 | 155人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
インターンシップ
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 日程
- -
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 694億円 | 97億円 | 91億円 | 11.7% | 5.6% | 22円 |
| 2022年3月期 | 810億円 | 99億円 | 132億円 | 10.9% | 7.8% | 24円 |
| 2023年3月期 | 734億円 | 32億円 | 20億円 | 16.0% | 1.1% | 16円 |
| 2024年3月期 | 892億円 | 153億円 | 102億円 | 12.8% | 5.8% | 28円 |
| 2025年3月期 | 863億円 | 117億円 | 110億円 | 12.9% | 6.1% | 28円 |
| 2026年3月期 | 977億円 | 148億円 | 166億円 | 12.8% | 8.8% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年7月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.1時間（対象正社員）※ 2025年度の実績
- 有給休暇取得率
- 56.6%※ 2025年度の実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.6年 / 14.5年（正社員）※ 2026年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 38人 / 15人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.0倍 / 3.9倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.1%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2016
- キャリアグッドキャリア企業アワード大賞（厚生労働大臣表彰）
- DXDX 認定2027年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 41件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 23.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGI5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 40.7%
- 女性の育休取得率
- 96.4%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.1% / 54.3%2025年4月1日～2026年3月31日
証券、商品先物取引業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 15 | 極東証券株式会社 | 838万円 |
| 16 | 日本アジア投資株式会社 | 811万円 |
| 17 | 光世証券株式会社 | 799万円 |
| 18 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 | 790万円 |
| 19 | いちよし証券株式会社 | 784万円 |
| 20 | 丸三証券株式会社 | 773万円 |
| 21 | 水戸証券株式会社 | 751万円 |
証券、商品先物取引業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 2 | ＳＢＩホールディングス株式会社 | 1兆8,966億円 |
| 3 | 株式会社大和証券グループ本社 | 1兆4,680億円 |
| 4 | 株式会社ＦＰＧ | 1,298億円 |
| 5 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 | 977億円 |
| 6 | 株式会社岡三証券グループ | 956億円 |
| 7 | マネックスグループ株式会社 | 928億円 |
| 8 | 株式会社あかつき本社 | 687億円 |