マネックスグループの平均年収と企業偏差値
マネックスグループ株式会社の平均年間給与は943万円（平均年齢43.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、証券、商品先物取引業の上場企業 25 社中 12 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の876万円から2026年3月期の943万円になりました（+7.7%）。
2026年3月期の売上高は928億円です（売上高は証券、商品先物取引業の上場企業 33 社中 7 位）。
- 本店所在地
- 東京都
- 決算期
- 2026-03-31
- EDINET コード
- E03815
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 33 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 39 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
マネックスグループと同業他社を比較
証券、商品先物取引業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東洋証券と比較総合 42
- 日本アジア投資と比較総合 38
- アイザワ証券グループと比較総合 44
- ＨＳホールディングスと比較総合 45
マネックスグループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 943万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 4.7年
- 従業員数（単体）
- 57人
- 従業員数（連結）
- 1,122人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -6.6%
マネックスグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 876万円 | — | 41.5歳 | 6.1年 | 44人 |
| 2023年3月期 | 829万円 | -5.3% | 42.2歳 | 4.9年 | 42人 |
| 2024年3月期 | 865万円 | +4.4% | 43.0歳 | 4.3年 | 53人 |
| 2025年3月期 | 935万円 | +8.0% | 42.3歳 | 4.2年 | 57人 |
| 2026年3月期 | 943万円 | +0.8% | 43.5歳 | 4.7年 | 57人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
マネックスグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 779億円 | — | 144億円 | 6.4% | 17.3% | 12円 |
| 2022年3月期 | 888億円 | — | 130億円 | 6.5% | 13.4% | 15.3円 |
| 2023年3月期 | 558億円 | — | 34億円 | 6.6% | 3.3% | 15.7円 |
| 2024年3月期 | 657億円 | — | 313億円 | 17.3% | 27.1% | 23円 |
| 2025年3月期 | 796億円 | — | -51億円 | 17.5% | -4.0% | 40.3円 |
| 2026年3月期 | 928億円 | — | 109億円 | 16.9% | 8.7% | 30.7円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 64.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.2年 / 5.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 60.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 66
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 70
- 男性育休取得率
- 200.0%
- 女性管理職比率
- 16.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YM8I）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 50.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 39.3%
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.8% / 47.9%2025年4月1日～2026年3月31日
証券、商品先物取引業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 9 | 株式会社ＦＰＧ | 1,019万円 |
| 10 | ＳＢＩホールディングス株式会社 | 1,007万円 |
| 11 | 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー | 958万円 |
| 12 | マネックスグループ株式会社 | 943万円 |
| 13 | 今村証券株式会社 | 899万円 |
| 14 | 豊トラスティ証券株式会社 | 887万円 |
| 15 | 極東証券株式会社 | 838万円 |
証券、商品先物取引業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 4 | 株式会社ＦＰＧ | 1,298億円 |
| 5 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 | 977億円 |
| 6 | 株式会社岡三証券グループ | 956億円 |
| 7 | マネックスグループ株式会社 | 928億円 |
| 8 | 株式会社あかつき本社 | 687億円 |
| 9 | ＨＳホールディングス株式会社 | 553億円 |
| 10 | 松井証券株式会社 | 527億円 |