松井証券の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値

松井証券株式会社の平均年間給与は1,155万円(平均年齢37.3歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、証券、商品先物取引業の上場企業 25 社中 6 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61(業種内)です。平均年間給与は2021年3月期の850万円から2026年3月期の1,155万円になりました(+35.9%)。

2026年3月期の売上高は527億円、営業利益は235億円、営業利益率は44.6%です(売上高は証券、商品先物取引業の上場企業 33 社中 10 位)。

業種
証券、商品先物取引業
本店所在地
東京都
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E03807

5 軸の偏差値

松井証券株式会社の 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収61定着52成長性51財務の健全さ41利益の安定63
証券、商品先物取引業の上場企業の中での偏差値
年収61
定着52
成長性51
財務の健全さ41
利益の安定63
総合57
松井証券株式会社の 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収74定着51成長性49財務の健全さ31利益の安定69
全上場企業の中での偏差値
年収74
定着51
成長性49
財務の健全さ31
利益の安定69
総合59

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

松井証券と同業他社を比較

証券、商品先物取引業で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

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松井証券の平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
1,155万円
平均年齢
37.3歳
平均勤続年数
9.7年
従業員数(単体)
227人
従業員数(連結)
開示なし
従業員数の増減率(年率、連結優先)
+8.1%

松井証券の平均年収と従業員数の推移

0250万円500万円750万円1,000万円1,250万円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2021年3月期850万円—40.1歳12.4年154人
2022年3月期915万円+7.7%39.6歳12.0年168人
2023年3月期914万円-0.2%38.8歳11.4年180人
2024年3月期916万円+0.3%37.9歳10.7年203人
2025年3月期942万円+2.8%37.4歳10.3年217人
2026年3月期1,155万円+22.6%37.3歳9.7年227人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

松井証券の初任給と中途の年収

初任給(大卒・月給)
345,000円
固定残業代
-
初任給 × 12(賞与を除く)
414万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 19 位
250万500万750万1,000万1,250万1,500万900万円〜1,000万円(3件): システム部 システム企画担当(サブリーダー)、コンプライアンス部 コンプライアンス担当(サブリーダー)、IT推進部 DX担当(サブリーダー)31,200万円〜1,300万円(1件): 財務部 経理担当(リーダー)
求人 4 件の年収(数字は同じ年収の件数)平均年間給与初任給 × 12

出典:採用ページ・求人(2026年10月16日取得)、有価証券報告書(2026年3月期)。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

松井証券の売上高・業績の推移

0200億円400億円600億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期301億円128億円103億円8.2%12.9%40円
2022年3月期304億円128億円114億円8.9%14.5%40円
2023年3月期296億円113億円78億円7.8%10.1%40円
2024年3月期368億円152億円98億円6.5%12.9%40円
2025年3月期392億円156億円105億円6.8%13.8%40円
2026年3月期527億円235億円155億円6.1%19.6%50円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(単体、2026年3月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間(法定時間外)
開示なし
有給休暇取得率
82.5%
平均継続勤務年数(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし
採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし

認定・表彰

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
2件
意匠の登録
記録なし
商標の登録
15件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
61
ダイバーシティ偏差値(全体)
63
男性育休取得率
100.0%
女性管理職比率
19.6%
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
81.3%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YFPS)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合
35.2%(正社員)
女性の育休取得率
100.0%(その他、育児目的休暇等を含む)
男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
83.5% / 87.1%2025年4月1日~2026年3月31日

証券、商品先物取引業で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
3野村ホールディングス株式会社1,421万円
4株式会社JAFCO1,366万円
5スパークス・グループ株式会社1,255万円
6松井証券株式会社1,155万円
7株式会社岡三証券グループ1,128万円
8GMOフィナンシャルホールディングス株式会社1,089万円
9株式会社FPG1,019万円

証券、商品先物取引業で売上高が近い会社

順位企業名売上高
7マネックスグループ株式会社928億円
8株式会社あかつき本社687億円
9HSホールディングス株式会社553億円
10松井証券株式会社527億円
11GMOフィナンシャルホールディングス株式会社495億円
12株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー387億円
13岩井コスモホールディングス株式会社323億円

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