ナガホリの平均年収と企業偏差値
株式会社ナガホリの平均年間給与は456万円（平均年齢47.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 273 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は32（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の398万円から2026年3月期の456万円になりました（+14.7%）。
2026年3月期の売上高は294億円、営業利益は17億円、営業利益率は5.9%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 220 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ナガホリと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- シャルレと比較総合 36
- ＯＣＨＩホールディングスと比較総合 36
- バイタルケーエスケー・ホールディングスと比較総合 38
- バイク王＆カンパニーと比較総合 38
開示指標
- 平均年間給与
- 456万円
- 平均年齢
- 47.3歳
- 平均勤続年数
- 14.1年
- 従業員数（単体）
- 300人
- 従業員数（連結）
- 484人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
ナガホリの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 398万円 | — | 47.2歳 | 13.1年 | 314人 |
| 2023年3月期 | 409万円 | +2.8% | 48.0歳 | 14.4年 | 295人 |
| 2024年3月期 | 420万円 | +2.6% | 47.4歳 | 14.4年 | 305人 |
| 2025年3月期 | 443万円 | +5.5% | 47.6歳 | 13.5年 | 301人 |
| 2026年3月期 | 456万円 | +3.0% | 47.3歳 | 14.1年 | 300人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ナガホリの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 163億円 | 85万円 | -3億円 | 50.7% | -2.7% | 2円 |
| 2022年3月期 | 169億円 | 3億円 | 2億円 | 50.5% | 1.4% | 2円 |
| 2023年3月期 | 177億円 | 5億円 | 1億円 | 50.2% | 0.5% | 5円 |
| 2024年3月期 | 218億円 | 10億円 | 5億円 | 50.0% | 4.2% | 13円 |
| 2025年3月期 | 229億円 | 7億円 | 4億円 | 49.5% | 3.2% | 10円 |
| 2026年3月期 | 294億円 | 17億円 | 11億円 | 45.4% | 8.1% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.6時間（その他）※ とくになし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.7年 / 11.5年（その他）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 13人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 67.9%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 27件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 0.8%
- 女性管理職比率
- 18.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJAK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 62.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.9% / 71.4%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 270 | 株式会社ヨンキュウ | 478万円 |
| 271 | 株式会社シルバーライフ | 474万円 |
| 272 | ケイティケイ株式会社 | 460万円 |
| 273 | 株式会社ナガホリ | 456万円 |
| 274 | 東北化学薬品株式会社 | 450万円 |
| 275 | 株式会社アイスコ | 442万円 |
| 276 | Ｂｉｔｃｏｉｎ Ｊａｐａｎ株式会社 | 431万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 217 | ソレキア株式会社 | 304億円 |
| 218 | 株式会社グリーンクロスホールディングス | 299億円 |
| 219 | 高千穂交易株式会社 | 295億円 |
| 220 | 株式会社ナガホリ | 294億円 |
| 221 | 株式会社鳥羽洋行 | 291億円 |
| 222 | ラサ商事株式会社 | 282億円 |
| 223 | 新都ホールディングス株式会社 | 279億円 |