高島の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
高島株式会社の平均年間給与は840万円（平均年齢43.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 54 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の839万円から2026年3月期の840万円になりました（+0.2%）。
2026年3月期の売上高は906億円、営業利益は21億円、営業利益率は2.3%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 124 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
高島と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コスモ・バイオと比較総合 45
- ＭＥＲＦと比較総合 45
- 清和中央ホールディングスと比較総合 46
- ビューティガレージと比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 840万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 12.4年
- 従業員数（単体）
- 220人
- 従業員数（連結）
- 1,200人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.7%
高島の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 839万円 | — | 42.5歳 | 14.8年 | 243人 |
| 2023年3月期 | 872万円 | +4.0% | 42.1歳 | 14.4年 | 249人 |
| 2024年3月期 | 911万円 | +4.5% | 43.7歳 | 13.8年 | 237人 |
| 2025年3月期 | 855万円 | -6.1% | 43.1歳 | 12.5年 | 230人 |
| 2026年3月期 | 840万円 | -1.8% | 43.5歳 | 12.4年 | 220人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
高島の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 272,093円
- 固定残業代
- 含む（月20時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 327万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 323 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
高島の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 806億円 | 14億円 | 10億円 | 41.4% | 5.9% | 60円 |
| 2022年3月期 | 741億円 | 15億円 | 13億円 | 40.9% | 7.2% | 130円 |
| 2023年3月期 | 797億円 | 18億円 | 16億円 | 36.8% | 8.3% | 170円 |
| 2024年3月期 | 901億円 | 17億円 | 48億円 | 39.0% | 22.4% | 60円 |
| 2025年3月期 | 945億円 | 21億円 | 16億円 | 39.8% | 6.6% | 86円 |
| 2026年3月期 | 906億円 | 21億円 | 12億円 | 40.6% | 5.2% | 45円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.1時間（その他）※ 従業員
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計3,850万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 8件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 7.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCID）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 63.3% / 69.4%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 51 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 | 849万円 |
| 52 | スターティアホールディングス株式会社 | 849万円 |
| 53 | ニチモウ株式会社 | 842万円 |
| 54 | 高島株式会社 | 840万円 |
| 55 | 株式会社ＹＵＡＳＡ | 839万円 |
| 56 | アルフレッサホールディングス株式会社 | 839万円 |
| 57 | ジェコス株式会社 | 829万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 121 | 新光商事株式会社 | 991億円 |
| 122 | 株式会社ワキタ | 932億円 |
| 123 | 株式会社アイナボホールディングス | 923億円 |
| 124 | 高島株式会社 | 906億円 |
| 125 | ウイン・パートナーズ株式会社 | 904億円 |
| 126 | クリヤマホールディングス株式会社 | 887億円 |
| 127 | 株式会社ヤマタネ | 887億円 |