北沢産業の平均年収・初任給と企業偏差値
北沢産業株式会社の平均年間給与は497万円（平均年齢45.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 263 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は36（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の437万円から2026年3月期の497万円になりました（+13.6%）。
2026年3月期の売上高は140億円、営業利益は3億円、営業利益率は1.9%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 252 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
北沢産業と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＯＵＧホールディングスと比較総合 40
- ムラキと比較総合 40
- 栄電子と比較総合 41
- 東邦レマックと比較総合 41
開示指標
- 平均年間給与
- 497万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 345人
- 従業員数（連結）
- 382人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.5%
北沢産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 437万円 | — | 43.0歳 | 14.5年 | 366人 |
| 2023年3月期 | 437万円 | 0.0% | 43.8歳 | 14.1年 | 346人 |
| 2024年3月期 | 464万円 | +6.1% | 44.3歳 | 15.0年 | 330人 |
| 2025年3月期 | 476万円 | +2.6% | 44.8歳 | 15.2年 | 363人 |
| 2026年3月期 | 497万円 | +4.3% | 45.1歳 | 15.0年 | 345人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
北沢産業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 233,000円
- 固定残業代
- 含む（月24時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 280万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 843 位
北沢産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 143億円 | 1,646万円 | -3,792万円 | 53.8% | -0.4% | 5円 |
| 2022年3月期 | 156億円 | 4億円 | 2億円 | 53.2% | 1.7% | 5円 |
| 2023年3月期 | 162億円 | 7億円 | 5億円 | 54.3% | 5.0% | 5円 |
| 2024年3月期 | 165億円 | 10億円 | 7億円 | 54.9% | 6.8% | 8円 |
| 2025年3月期 | 156億円 | 8億円 | 6億円 | 59.6% | 6.1% | 10円 |
| 2026年3月期 | 140億円 | 3億円 | 2億円 | 66.9% | 2.0% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 2.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 13.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 4.8倍 / 3.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 13.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計4,911万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 6件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKDH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.0% / 160.0%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 260 | セフテック株式会社 | 501万円 |
| 261 | 東邦レマック株式会社 | 501万円 |
| 262 | 株式会社共同紙販ホールディングス | 497万円 |
| 263 | 北沢産業株式会社 | 497万円 |
| 264 | 川辺株式会社 | 497万円 |
| 265 | 株式会社コパ・コーポレーション | 494万円 |
| 266 | 株式会社コンセック | 492万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 249 | 株式会社エスケイジャパン | 162億円 |
| 250 | 平和紙業株式会社 | 158億円 |
| 251 | 株式会社星医療酸器 | 155億円 |
| 252 | 北沢産業株式会社 | 140億円 |
| 253 | 株式会社ハイパー | 138億円 |
| 254 | 株式会社ｃｏｔｔａ | 137億円 |
| 255 | ＹＫＴ株式会社 | 134億円 |