日本金属の平均年収・中途年収と企業偏差値
日本金属株式会社の平均年間給与は569万円（平均年齢40.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉄鋼の上場企業 36 社中 35 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の581万円から2026年3月期の569万円になりました（-2.0%）。
2026年3月期の売上高は496億円、営業利益は13億円、営業利益率は2.6%です（売上高は鉄鋼の上場企業 36 社中 20 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本金属と同業他社を比較
鉄鋼で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 569万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 16.8年
- 従業員数（単体）
- 524人
- 従業員数（連結）
- 787人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.9%
日本金属の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 581万円 | — | 39.8歳 | 16.6年 | 592人 |
| 2023年3月期 | 586万円 | +1.0% | 40.0歳 | 16.6年 | 589人 |
| 2024年3月期 | 586万円 | -0.0% | 39.9歳 | 16.4年 | 574人 |
| 2025年3月期 | 573万円 | -2.2% | 40.0歳 | 16.7年 | 559人 |
| 2026年3月期 | 569万円 | -0.7% | 40.4歳 | 16.8年 | 524人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本金属の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
日本金属の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 401億円 | -24億円 | -3億円 | 31.9% | -1.4% | 0円 |
| 2022年3月期 | 491億円 | 14億円 | 25億円 | 32.3% | 11.5% | 0円 |
| 2023年3月期 | 526億円 | 13億円 | 9億円 | 33.1% | 3.8% | 5円 |
| 2024年3月期 | 514億円 | -11億円 | 15億円 | 35.8% | 6.0% | 0円 |
| 2025年3月期 | 513億円 | -2億円 | 7億円 | 39.9% | 2.6% | 0円 |
| 2026年3月期 | 496億円 | 13億円 | 2億円 | 44.4% | 0.7% | 5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 15.6年（その他）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 45.2% / 60.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 14.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 32,418 t-CO2
- 特定荷主
- 2,936 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 6件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJG2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.5% / 89.1%2025年4月1日～2026年3月31日
鉄鋼で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 30 | モリ工業株式会社 | 598万円 |
| 31 | 日本鋳鉄管株式会社 | 592万円 |
| 32 | 日本鋳造株式会社 | 585万円 |
| 33 | 北越メタル株式会社 | 582万円 |
| 34 | 新家工業株式会社 | 581万円 |
| 35 | 日本金属株式会社 | 569万円 |
| 36 | 大平洋金属株式会社 | 561万円 |
鉄鋼で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | 新日本電工株式会社 | 773億円 |
| 18 | 東京鐵鋼株式会社 | 725億円 |
| 19 | 中部鋼鈑株式会社 | 511億円 |
| 20 | 日本金属株式会社 | 496億円 |
| 21 | 日本精線株式会社 | 466億円 |
| 22 | 株式会社メタルアート | 453億円 |
| 23 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 444億円 |