ヤマックスの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ヤマックスの平均年間給与は596万円（平均年齢43.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 34 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の476万円から2026年3月期の596万円になりました（+25.0%）。
2026年3月期の売上高は261億円、営業利益は29億円、営業利益率は11.2%です（売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 31 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヤマックスと同業他社を比較
ガラス・土石製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エーアンドエーマテリアルと比較総合 46
- ヤマウホールディングスと比較総合 47
- 日本坩堝と比較総合 47
- 日本山村硝子と比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 596万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 14.8年
- 従業員数（単体）
- 543人
- 従業員数（連結）
- 610人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
ヤマックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 476万円 | — | 44.9歳 | 16.2年 | 502人 |
| 2023年3月期 | 490万円 | +2.8% | 44.7歳 | 16.1年 | 506人 |
| 2024年3月期 | 526万円 | +7.4% | 44.0歳 | 15.5年 | 519人 |
| 2025年3月期 | 577万円 | +9.8% | 43.6歳 | 15.2年 | 536人 |
| 2026年3月期 | 596万円 | +3.1% | 43.3歳 | 14.8年 | 543人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヤマックスの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 225,000円
- 固定残業代
- 含む（月20時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 270万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 908 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ヤマックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 186億円 | 6億円 | 4億円 | 36.0% | 9.1% | 10円 |
| 2022年3月期 | 158億円 | 5億円 | 4億円 | 39.8% | 7.0% | 10円 |
| 2023年3月期 | 180億円 | 8億円 | 5億円 | 38.2% | 9.8% | 16円 |
| 2024年3月期 | 208億円 | 18億円 | 13億円 | 37.6% | 20.3% | 40円 |
| 2025年3月期 | 235億円 | 27億円 | 20億円 | 48.1% | 25.2% | 58円 |
| 2026年3月期 | 261億円 | 29億円 | 21億円 | 60.4% | 22.0% | 66円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.5年 / 13.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 5.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,217 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 42.9%
- 女性管理職比率
- 2.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 86.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFLV）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.1% / 102.9%2025年4月1日～2026年3月31日
ガラス・土石製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 31 | 日本コンクリート工業株式会社 | 617万円 |
| 32 | 石塚硝子株式会社 | 602万円 |
| 33 | 株式会社オハラ | 596万円 |
| 34 | 株式会社ヤマックス | 596万円 |
| 35 | 神島化学工業株式会社 | 594万円 |
| 36 | 株式会社ニッカトー | 575万円 |
| 37 | マイポックス株式会社 | 566万円 |
ガラス・土石製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 28 | 株式会社オハラ | 289億円 |
| 29 | ジオスター株式会社 | 289億円 |
| 30 | 神島化学工業株式会社 | 280億円 |
| 31 | 株式会社ヤマックス | 261億円 |
| 32 | ＳＥＣカーボン株式会社 | 251億円 |
| 33 | 株式会社ノザワ | 223億円 |
| 34 | ヤマウホールディングス株式会社 | 212億円 |