大森屋の平均年収と企業偏差値
株式会社大森屋の平均年間給与は588万円（平均年齢46.8歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 73 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の555万円から2025年9月期の588万円になりました（+6.0%）。
2025年9月期の売上高は165億円、営業利益は-1億円、営業利益率は-0.4%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 109 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 25 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 33 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 29 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 39 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大森屋と同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングスと比較総合 33
- 第一屋製パンと比較総合 32
- 篠崎屋と比較総合 31
- オリオンビールと比較総合 34
開示指標
- 平均年間給与
- 588万円
- 平均年齢
- 46.8歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 従業員数（単体）
- 149人
- 従業員数（連結）
- 152人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.5%
大森屋の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 555万円 | — | 45.4歳 | 16.5年 | 137人 |
| 2023年9月期 | 572万円 | +3.2% | 45.5歳 | 16.3年 | 136人 |
| 2024年9月期 | 578万円 | +1.0% | 46.0歳 | 15.8年 | 146人 |
| 2025年9月期 | 588万円 | +1.7% | 46.8歳 | 16.5年 | 149人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大森屋の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 181億円 | — | 2億円 | 80.0% | 1.8% | 15円 |
| 2021年9月期 | 179億円 | 5億円 | 3億円 | 76.8% | 3.1% | 15円 |
| 2022年9月期 | 142億円 | 6億円 | 7億円 | 76.3% | 6.2% | 20円 |
| 2023年9月期 | 142億円 | 4億円 | 2億円 | 77.8% | 2.1% | 15円 |
| 2024年9月期 | 163億円 | 3億円 | 2億円 | 74.2% | 1.6% | 15円 |
| 2025年9月期 | 165億円 | -1億円 | -1億円 | 48.9% | -0.6% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 55.0%（正規職員）※ その他は正規職員以外
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.9年 / 11.7年（正規職員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 30.0倍 / 7.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 28
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 29
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 5.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 40.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBNR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.8% / 89.2%2024年10月1日～2025年9月30日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 70 | 株式会社中村屋 | 607万円 |
| 71 | 丸大食品株式会社 | 594万円 |
| 72 | シノブフーズ株式会社 | 590万円 |
| 73 | 株式会社大森屋 | 588万円 |
| 74 | フジッコ株式会社 | 581万円 |
| 75 | 株式会社ファーマフーズ | 580万円 |
| 76 | 北海道コカ・コーラボトリング株式会社 | 579万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 106 | 仙波糖化工業株式会社 | 194億円 |
| 107 | 日糧製パン株式会社 | 190億円 |
| 108 | 和弘食品株式会社 | 173億円 |
| 109 | 株式会社大森屋 | 165億円 |
| 110 | 株式会社ユニカフェ | 161億円 |
| 111 | ユタカフーズ株式会社 | 150億円 |
| 112 | ブルドックソース株式会社 | 147億円 |