ＦＰパートナーの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ＦＰパートナーの平均年間給与は768万円（平均年齢46.4歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、保険業の上場企業 11 社中 8 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年11月期の717万円から2025年11月期の768万円になりました（+7.2%）。
2025年11月期の売上高は321億円、営業利益は30億円、営業利益率は9.3%です（売上高は保険業の上場企業 11 社中 7 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 70 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 31 |
| 成長性 | 69 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＦＰパートナーと同業他社を比較
保険業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- かんぽ生命保険と比較総合 51
- ＳＢＩインシュアランスグループと比較総合 53
- ソニーフィナンシャルグループと比較総合 50
- アニコム ホールディングスと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 768万円
- 平均年齢
- 46.4歳
- 平均勤続年数
- 4.4年
- 従業員数（単体）
- 2,601人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.9%
ＦＰパートナーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年11月期 | 717万円 | — | 45.3歳 | 3.5年 | 2,252人 |
| 2023年11月期 | 759万円 | +5.9% | 45.2歳 | 3.6年 | 2,578人 |
| 2024年11月期 | 824万円 | +8.6% | 45.6歳 | 3.8年 | 2,781人 |
| 2025年11月期 | 768万円 | -6.8% | 46.4歳 | 4.4年 | 2,601人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＦＰパートナーの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- 含む（月10時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 658 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年11月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＦＰパートナーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 173億円 | — | 4億円 | 23.7% | 33.8% | 0円 |
| 2021年11月期 | 209億円 | 17億円 | 12億円 | 34.2% | 58.8% | 0円 |
| 2022年11月期 | 256億円 | 38億円 | 24億円 | 60.6% | 41.7% | 0円 |
| 2023年11月期 | 306億円 | 56億円 | 40億円 | 66.0% | 37.1% | 90円 |
| 2024年11月期 | 356億円 | 53億円 | 39億円 | 63.8% | 31.9% | 92円 |
| 2025年11月期 | 321億円 | 30億円 | 20億円 | 64.2% | 17.3% | 94円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.6年 / 6.0年（FP社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 18件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 35
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 61.7%
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XN8S）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 34.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.0% / 73.4%2024年12月1日～2025年11月30日
保険業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 5 | 株式会社第一ライフグループ | 1,143万円 |
| 6 | アニコム ホールディングス株式会社 | 840万円 |
| 7 | ライフネット生命保険株式会社 | 832万円 |
| 8 | 株式会社ＦＰパートナー | 768万円 |
| 9 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント | 644万円 |
| 10 | 株式会社アドバンスクリエイト | 615万円 |
| 11 | 株式会社アイリックコーポレーション | 531万円 |
保険業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 4 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 | 2兆8,710億円 |
| 5 | ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社 | 1,404億円 |
| 6 | アニコム ホールディングス株式会社 | 738億円 |
| 7 | 株式会社ＦＰパートナー | 321億円 |
| 8 | 株式会社エージェントＩＧホールディングス | 131億円 |
| 9 | 株式会社アイリックコーポレーション | 110億円 |
| 10 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント | 99億円 |