プレミアムウォーターホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社プレミアムウォーターホールディングスの平均年間給与は708万円（平均年齢43.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）です。年齢と業種で補正した年収偏差値は開示なし（業種内）です。平均年間給与は2023年3月期の591万円から2026年3月期の708万円になりました（+19.8%）。
2026年3月期の売上高は803億円、営業利益は126億円、営業利益率は15.7%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 51 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 66 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
プレミアムウォーターホールディングスと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
プレミアムウォーターホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 708万円
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 11.3年
- 従業員数（単体）
- 5人
- 従業員数（連結）
- 914人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.9%
プレミアムウォーターホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | — | — | 39.0歳 | 7.3年 | 40人 |
| 2023年3月期 | 591万円 | — | 38.6歳 | 5.3年 | 51人 |
| 2024年3月期 | 641万円 | +8.4% | 42.6歳 | 7.1年 | 11人 |
| 2025年3月期 | 409万円 | -36.2% | 39.5歳 | 9.4年 | 6人 |
| 2026年3月期 | 708万円 | +73.1% | 43.0歳 | 11.3年 | 5人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
プレミアムウォーターホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 563億円 | 44億円 | 32億円 | 17.0% | 37.1% | 0円 |
| 2022年3月期 | 685億円 | 61億円 | 35億円 | 19.5% | 28.6% | 20円 |
| 2023年3月期 | 765億円 | 73億円 | 61億円 | 22.6% | 35.7% | 60円 |
| 2024年3月期 | 806億円 | 94億円 | 58億円 | 22.9% | 27.3% | 80円 |
| 2025年3月期 | 769億円 | 115億円 | 56億円 | 22.4% | 23.6% | 100円 |
| 2026年3月期 | 803億円 | 126億円 | 85億円 | 23.7% | 29.6% | 115円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 76.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.5年 / 6.5年（正規）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 0人 / 0人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 71.4%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 34
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 38.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHDW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 100.0%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 54.5% / 65.5%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 48 | キーコーヒー株式会社 | 931億円 |
| 49 | ケンコーマヨネーズ株式会社 | 924億円 |
| 50 | オエノンホールディングス株式会社 | 876億円 |
| 51 | 株式会社プレミアムウォーターホールディングス | 803億円 |
| 52 | 寿スピリッツ株式会社 | 788億円 |
| 53 | はごろもフーズ株式会社 | 751億円 |
| 54 | 日東富士製粉株式会社 | 728億円 |