新田ゼラチンの平均年収・初任給と企業偏差値
新田ゼラチン株式会社の平均年間給与は777万円（平均年齢42.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 61 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の741万円から2026年3月期の777万円になりました（+4.9%）。
2026年3月期の売上高は380億円、営業利益は47億円、営業利益率は12.3%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 123 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
新田ゼラチンと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 関東電化工業と比較総合 48
- ニックスと比較総合 48
- ハリマ化成グループと比較総合 48
- フマキラーと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 777万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 256人
- 従業員数（連結）
- 851人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.2%
新田ゼラチンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 741万円 | — | 42.2歳 | 15.8年 | 248人 |
| 2023年3月期 | 790万円 | +6.6% | 42.7歳 | 15.5年 | 249人 |
| 2024年3月期 | 784万円 | -0.7% | 42.4歳 | 15.7年 | 249人 |
| 2025年3月期 | 791万円 | +0.9% | 43.6歳 | 15.9年 | 252人 |
| 2026年3月期 | 777万円 | -1.8% | 42.7歳 | 14.3年 | 256人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
新田ゼラチンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 289,350円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 347万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 166 位
新田ゼラチンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 305億円 | 14億円 | 7億円 | 48.1% | 4.6% | 12円 |
| 2022年3月期 | 318億円 | 16億円 | 7億円 | 48.3% | 4.2% | 14円 |
| 2023年3月期 | 392億円 | 23億円 | 16億円 | 45.9% | 8.4% | 16円 |
| 2024年3月期 | 404億円 | 18億円 | -19億円 | 45.5% | -9.9% | 16円 |
| 2025年3月期 | 387億円 | 39億円 | 32億円 | 51.2% | 16.3% | 25円 |
| 2026年3月期 | 380億円 | 47億円 | 33億円 | 56.6% | 14.6% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.1%（正社員（管理職））
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.4年 / 14.0年（正規雇用労働者）※ 非正規雇用者の前年比上昇理由：パートタイムの無期転換社員も含めた為。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 50.0% / 44.4%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 18人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.7%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 21,084 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 22件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 40.0%
- 女性管理職比率
- 10.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHPC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 16.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.3% / 74.6%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 58 | 綜研化学株式会社 | 783万円 |
| 59 | 東京インキ株式会社 | 780万円 |
| 60 | 積水化成品工業株式会社 | 779万円 |
| 61 | 新田ゼラチン株式会社 | 777万円 |
| 62 | 日本ゼオン株式会社 | 776万円 |
| 63 | ＵＢＥ株式会社 | 775万円 |
| 64 | アース製薬株式会社 | 771万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 120 | フクビ化学工業株式会社 | 406億円 |
| 121 | 日本化学工業株式会社 | 402億円 |
| 122 | 伊勢化学工業株式会社 | 393億円 |
| 123 | 新田ゼラチン株式会社 | 380億円 |
| 124 | ステラケミファ株式会社 | 368億円 |
| 125 | 大阪有機化学工業株式会社 | 363億円 |
| 126 | 株式会社カーリット | 362億円 |