キムラユニティーの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
キムラユニティー株式会社の平均年間給与は626万円（平均年齢43.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、倉庫・運輸関連の上場企業 34 社中 21 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の575万円から2026年3月期の626万円になりました（+8.8%）。
2026年3月期の売上高は645億円、営業利益は50億円、営業利益率は7.7%です（売上高は倉庫・運輸関連の上場企業 34 社中 10 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
キムラユニティーと同業他社を比較
倉庫・運輸関連で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 澁澤倉庫と比較総合 54
- 大運と比較総合 53
- 東陽倉庫と比較総合 54
- 三井倉庫ホールディングスと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 626万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 1,688人
- 従業員数（連結）
- 2,328人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.1%
キムラユニティーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 575万円 | — | 43.6歳 | 18.4年 | 1,592人 |
| 2023年3月期 | 583万円 | +1.4% | 43.5歳 | 18.4年 | 1,597人 |
| 2024年3月期 | 594万円 | +1.9% | 43.6歳 | 18.4年 | 1,609人 |
| 2025年3月期 | 618万円 | +4.0% | 43.6歳 | 18.1年 | 1,636人 |
| 2026年3月期 | 626万円 | +1.3% | 43.6歳 | 17.8年 | 1,688人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
キムラユニティーの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 243,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 292万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 742 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
キムラユニティーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 518億円 | 24億円 | 16億円 | 54.4% | 5.6% | 40円 |
| 2022年3月期 | 571億円 | 29億円 | 22億円 | 57.1% | 7.1% | 52円 |
| 2023年3月期 | 591億円 | 33億円 | 25億円 | 57.9% | 7.5% | 42円 |
| 2024年3月期 | 615億円 | 41億円 | 32億円 | 59.8% | 8.8% | 55円 |
| 2025年3月期 | 611億円 | 46億円 | 33億円 | 60.8% | 8.5% | 31.5円 |
| 2026年3月期 | 645億円 | 50億円 | 32億円 | 62.1% | 7.7% | 34円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.7時間（その他）※ 2025年度実績 その他：管理職、みなし労働者、短時間労働者除くすべての従業員
- 有給休暇取得率
- 62.0%※ 2025年度末時点。時給者は入社日起算で年途中に有給が付与されるため、当年度内の取得可能期間が短く、付与日数に対して取得が進みにくい構造となっている。このため、制度上の運用差異により、有給休暇取得率が低く見える結果となっている。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.5年 / 12.6年（正社員）※ 2025年度末時点、エリア正社員：居住地の変更を伴う人事異動なし 契約社員：無期雇用
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 47.4%2024年4月8日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 17人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,296 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 6件（計3億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 71.8%
- 女性管理職比率
- 3.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCXZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.6% / 78.3%2025年4月1日～2026年3月31日
倉庫・運輸関連で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 18 | ケイヒン株式会社 | 647万円 |
| 19 | 川西倉庫株式会社 | 636万円 |
| 20 | 株式会社杉村倉庫 | 630万円 |
| 21 | キムラユニティー株式会社 | 626万円 |
| 22 | アサガミ株式会社 | 626万円 |
| 23 | 株式会社大運 | 611万円 |
| 24 | 櫻島埠頭株式会社 | 609万円 |
倉庫・運輸関連で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 7 | 名港海運株式会社 | 829億円 |
| 8 | 安田倉庫株式会社 | 800億円 |
| 9 | 澁澤倉庫株式会社 | 797億円 |
| 10 | キムラユニティー株式会社 | 645億円 |
| 11 | 株式会社エーアイテイー | 584億円 |
| 12 | 伊勢湾海運株式会社 | 579億円 |
| 13 | ケイヒン株式会社 | 503億円 |