伏木海陸運送の平均年収・初任給と企業偏差値
伏木海陸運送株式会社の平均年間給与は600万円（平均年齢41.8歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、倉庫・運輸関連の上場企業 34 社中 27 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の571万円から2026年6月期の600万円になりました（+5.2%）。
2026年6月期の売上高は144億円、営業利益は13億円、営業利益率は8.9%です（売上高は倉庫・運輸関連の上場企業 34 社中 25 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
伏木海陸運送と同業他社を比較
倉庫・運輸関連で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 600万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均勤続年数
- 18.1年
- 従業員数（単体）
- 307人
- 従業員数（連結）
- 704人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.8%
伏木海陸運送の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 571万円 | — | 40.5歳 | 17.7年 | 315人 |
| 2023年6月期 | 592万円 | +3.8% | 41.1歳 | 18.4年 | 308人 |
| 2024年6月期 | 570万円 | -3.8% | 41.0歳 | 18.1年 | 308人 |
| 2025年6月期 | 569万円 | -0.1% | 41.8歳 | 18.3年 | 300人 |
| 2026年6月期 | 600万円 | +5.4% | 41.8歳 | 18.1年 | 307人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
伏木海陸運送の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 212,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 254万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 979 位
伏木海陸運送の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 124億円 | 5億円 | 4億円 | 42.6% | 4.1% | 35円 |
| 2022年6月期 | 122億円 | 8億円 | 4億円 | 44.7% | 4.2% | 50円 |
| 2023年6月期 | 131億円 | 13億円 | 7億円 | 47.2% | 6.7% | 60円 |
| 2024年6月期 | 129億円 | 7億円 | 5億円 | 48.0% | 4.3% | 50円 |
| 2025年6月期 | 135億円 | 12億円 | 7億円 | 49.6% | 6.0% | 60円 |
| 2026年6月期 | 144億円 | 13億円 | 8億円 | 53.7% | 6.6% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.0時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 48.9%（基幹的な職種）※ 事務職員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 80.0% / 75.1%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.0倍 / 2.0倍（基幹的な職種）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.0%（基幹的な職種）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 70.0%
- 女性管理職比率
- 18.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z59R）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（基幹的な職種、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.6% / 57.2%2024年7月1日～2025年6月30日
倉庫・運輸関連で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 24 | 櫻島埠頭株式会社 | 609万円 |
| 25 | 株式会社キユーソー流通システム | 607万円 |
| 26 | 株式会社サンリツ | 602万円 |
| 27 | 伏木海陸運送株式会社 | 600万円 |
| 28 | 株式会社リンコーコーポレーション | 600万円 |
| 29 | 兵機海運株式会社 | 596万円 |
| 30 | トレーディア株式会社 | 583万円 |
倉庫・運輸関連で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 22 | 関通ホールディングス株式会社 | 183億円 |
| 23 | 大東港運株式会社 | 181億円 |
| 24 | トレーディア株式会社 | 164億円 |
| 25 | 伏木海陸運送株式会社 | 144億円 |
| 26 | 株式会社リンコーコーポレーション | 139億円 |
| 27 | 兵機海運株式会社 | 134億円 |
| 28 | 東京汽船株式会社 | 131億円 |