ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングスの平均年収と企業偏差値
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社の平均年間給与は1,238万円（平均年齢47.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、保険業の上場企業 11 社中 4 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の1,098万円から2026年3月期の1,238万円になりました（+12.8%）。
2026年3月期の売上高は6兆4,360億円です（売上高は保険業の上場企業 11 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 68 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングスと同業他社を比較
保険業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東京海上ホールディングスと比較総合 60
- ＳＯＭＰＯホールディングスと比較総合 57
- 第一ライフグループと比較総合 57
- ライフネット生命保険と比較総合 56
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,238万円
- 平均年齢
- 47.2歳
- 平均勤続年数
- 21.7年
- 従業員数（単体）
- 478人
- 従業員数（連結）
- 46,856人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.1%
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,098万円 | — | 48.6歳 | 23.7年 | 401人 |
| 2023年3月期 | 1,101万円 | +0.3% | 48.5歳 | 23.6年 | 418人 |
| 2024年3月期 | 1,101万円 | -0.0% | 48.3歳 | 23.2年 | 450人 |
| 2025年3月期 | 1,144万円 | +3.8% | 47.9歳 | 22.9年 | 453人 |
| 2026年3月期 | 1,238万円 | +8.2% | 47.2歳 | 21.7年 | 478人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 4兆8,922億円 | — | 1,444億円 | 12.8% | 5.2% | 155円 |
| 2022年3月期 | 5兆1,320億円 | — | 2,628億円 | 13.0% | 8.3% | 180円 |
| 2023年3月期 | 5兆2,508億円 | — | 2,110億円 | 12.7% | 6.6% | 200円 |
| 2024年3月期 | 6兆5,729億円 | — | 3,693億円 | 16.6% | 9.8% | 270円 |
| 2025年3月期 | 5兆9,495億円 | — | 6,917億円 | 15.2% | 16.3% | 145円 |
| 2026年3月期 | 6兆4,360億円 | — | 7,873億円 | 16.7% | 18.0% | 160円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2023年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.6%（社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 13.5年（基幹的な職種）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 173人 / 136人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 37.6倍 / 22.5倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 57.8%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍なでしこ銘柄2019、2020、2021
- DXDX 認定2027年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 12.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YNCJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 54.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 55.0%
- 女性の育休取得率
- 99.5%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.7% / 84.1%2022年4月1日～2023年3月31日
保険業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 東京海上ホールディングス株式会社 | 1,487万円 |
| 2 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 | 1,279万円 |
| 3 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 | 1,260万円 |
| 4 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 | 1,238万円 |
| 5 | 株式会社第一ライフグループ | 1,143万円 |
| 6 | アニコム ホールディングス株式会社 | 840万円 |
| 7 | ライフネット生命保険株式会社 | 832万円 |
保険業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 東京海上ホールディングス株式会社 | 8兆8,723億円 |
| 2 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 | 6兆4,360億円 |
| 3 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 | 5兆6,015億円 |
| 4 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 | 2兆8,710億円 |
| 5 | ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社 | 1,404億円 |
| 6 | アニコム ホールディングス株式会社 | 738億円 |
| 7 | 株式会社ＦＰパートナー | 321億円 |