ポプラの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ポプラの平均年間給与は460万円（平均年齢49.3歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 229 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は38（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の393万円から2026年2月期の460万円になりました（+17.1%）。
2026年2月期の売上高は80億円、営業利益は3億円、営業利益率は3.8%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 273 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 32 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ポプラと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＴＯＲＩＣＯと比較総合 37
- ゴルフ・ドゥと比較総合 36
- ヴィア・ホールディングスと比較総合 36
- ペッパーフードサービスと比較総合 37
開示指標
- 平均年間給与
- 460万円
- 平均年齢
- 49.3歳
- 平均勤続年数
- 20.0年
- 従業員数（単体）
- 129人
- 従業員数（連結）
- 181人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.3%
ポプラの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 393万円 | — | 47.2歳 | 18.7年 | 121人 |
| 2023年2月期 | 421万円 | +7.3% | 48.0歳 | 19.5年 | 124人 |
| 2024年2月期 | 441万円 | +4.7% | 48.6歳 | 19.8年 | 125人 |
| 2025年2月期 | 448万円 | +1.6% | 48.5歳 | 19.3年 | 130人 |
| 2026年2月期 | 460万円 | +2.7% | 49.3歳 | 20.0年 | 129人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ポプラの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 215,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 258万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 971 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年2月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ポプラの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 192億円 | -11億円 | -13億円 | 3.7% | -140.6% | 0円 |
| 2022年2月期 | 136億円 | -11億円 | -5億円 | -10.3% | — | 0円 |
| 2023年2月期 | 131億円 | 1億円 | -2億円 | -17.9% | — | 0円 |
| 2024年2月期 | 124億円 | 4億円 | 5億円 | 12.5% | — | 0円 |
| 2025年2月期 | 85億円 | 4億円 | 4億円 | 20.7% | 59.8% | 0円 |
| 2026年2月期 | 80億円 | 3億円 | 1億円 | 22.2% | 16.2% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 61.5%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 33
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 3.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 53.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YN5U）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.2%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.7% / 142.8%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 226 | 株式会社ニチリョク | 462万円 |
| 227 | 株式会社一家ホールディングス | 461万円 |
| 228 | 株式会社和心 | 461万円 |
| 229 | 株式会社ポプラ | 460万円 |
| 230 | 株式会社ジェネレーションパス | 460万円 |
| 231 | マルシェ株式会社 | 459万円 |
| 232 | ＫＯＺＯホールディングス株式会社 | 459万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 270 | 株式会社ＪＢイレブン | 86億円 |
| 271 | 株式会社クラシコム | 85億円 |
| 272 | 株式会社銀座ルノアール | 83億円 |
| 273 | 株式会社ポプラ | 80億円 |
| 274 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア | 79億円 |
| 275 | 株式会社ＩＮＧＳ | 77億円 |
| 276 | 株式会社ハチバン | 77億円 |