サガミホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社サガミホールディングスの平均年間給与は720万円（平均年齢51.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）です。年齢と業種で補正した年収偏差値は開示なし（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の482万円から2026年3月期の720万円になりました（+49.4%）。
2026年3月期の売上高は394億円、営業利益は30億円、営業利益率は7.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 160 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サガミホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- サンエーと比較総合 66
- サイゼリヤと比較総合 65
- ヨシックスホールディングスと比較総合 66
- ベルクと比較総合 66
サガミホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 720万円
- 平均年齢
- 51.7歳
- 平均勤続年数
- 32.3年
- 従業員数（単体）
- 8人
- 従業員数（連結）
- 555人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.3%
サガミホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 482万円 | — | 44.7歳 | 21.5年 | 7人 |
| 2023年3月期 | 659万円 | +36.7% | 47.8歳 | 27.8年 | 6人 |
| 2024年3月期 | 657万円 | -0.3% | 49.0歳 | 28.1年 | 6人 |
| 2025年3月期 | 713万円 | +8.6% | 52.1歳 | 32.4年 | 9人 |
| 2026年3月期 | 720万円 | +0.9% | 51.7歳 | 32.3年 | 8人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サガミホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 203億円 | -17億円 | -25億円 | 54.4% | -20.7% | 0円 |
| 2022年3月期 | 213億円 | -6億円 | 12億円 | 62.3% | 9.0% | 5円 |
| 2023年3月期 | 264億円 | 9億円 | 9億円 | 65.9% | 5.7% | 7円 |
| 2024年3月期 | 310億円 | 17億円 | 9億円 | 67.4% | 5.5% | 10円 |
| 2025年3月期 | 350億円 | 21億円 | 14億円 | 70.4% | 7.8% | 10円 |
| 2026年3月期 | 394億円 | 30億円 | 16億円 | 72.4% | 8.6% | 12円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.2倍 / 2.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 56.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 17,815 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 35
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 32
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGZJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 26.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.5% / 125.6%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 157 | 株式会社千趣会 | 421億円 |
| 158 | 株式会社マルヨシセンター | 408億円 |
| 159 | アイエーグループ株式会社 | 398億円 |
| 160 | 株式会社サガミホールディングス | 394億円 |
| 161 | 株式会社ハードオフコーポレーション | 393億円 |
| 162 | ＩＣＤＡホールディングス株式会社 | 389億円 |
| 163 | 株式会社 あみやき亭 | 377億円 |