ニッコーの平均年収と企業偏差値
ニッコー株式会社の平均年間給与は470万円（平均年齢46.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 45 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は32（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の420万円から2026年3月期の470万円になりました（+11.8%）。
2026年3月期の売上高は160億円、営業利益は7億円、営業利益率は4.5%です（売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 38 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ニッコーと同業他社を比較
ガラス・土石製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 鶴弥と比較総合 43
- 日本コンクリート工業と比較総合 43
- イトーヨーギョーと比較総合 43
- 日本興業と比較総合 41
開示指標
- 平均年間給与
- 470万円
- 平均年齢
- 46.4歳
- 平均勤続年数
- 19.7年
- 従業員数（単体）
- 570人
- 従業員数（連結）
- 571人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.3%
ニッコーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 420万円 | — | 44.5歳 | 18.4年 | 600人 |
| 2023年3月期 | 427万円 | +1.5% | 45.0歳 | 18.6年 | 604人 |
| 2024年3月期 | 421万円 | -1.5% | 45.4歳 | 18.7年 | 606人 |
| 2025年3月期 | 438万円 | +4.2% | 46.0歳 | 19.4年 | 578人 |
| 2026年3月期 | 470万円 | +7.3% | 46.4歳 | 19.7年 | 570人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ニッコーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 115億円 | -6億円 | -7億円 | 8.6% | -62.4% | 0円 |
| 2022年3月期 | 126億円 | -2億円 | -1億円 | 8.4% | -11.4% | 0円 |
| 2023年3月期 | 140億円 | -2億円 | -2億円 | 6.0% | -27.7% | 0円 |
| 2024年3月期 | 147億円 | 1億円 | 1億円 | 7.9% | 22.9% | 0円 |
| 2025年3月期 | 151億円 | 4億円 | 3億円 | 18.4% | 23.1% | 0円 |
| 2026年3月期 | 160億円 | 7億円 | 8億円 | 27.6% | 35.7% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.9年 / 12.3年（総合職）※ ここ数年の女性の総合職の採用比率が高くなっているため、相対的に継続勤務年数が低下しています。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 54人 / 24人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 53.0倍 / 54.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 42.9%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 12,671 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計260万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 37件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 65
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 10.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDSD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 43.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 46.1%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.8% / 64.7%2025年4月1日～2026年3月31日
ガラス・土石製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 41 | 株式会社イトーヨーギョー | 540万円 |
| 42 | 株式会社トーヨーアサノ | 532万円 |
| 43 | 株式会社鶴弥 | 501万円 |
| 44 | 新東株式会社 | 485万円 |
| 45 | ニッコー株式会社 | 470万円 |
| 46 | ジャニス工業株式会社 | 449万円 |
| 47 | 株式会社倉元製作所 | 332万円 |
ガラス・土石製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 35 | クニミネ工業株式会社 | 171億円 |
| 36 | 日本興業株式会社 | 163億円 |
| 37 | 美濃窯業株式会社 | 162億円 |
| 38 | ニッコー株式会社 | 160億円 |
| 39 | 日本インシュレーション株式会社 | 144億円 |
| 40 | マイポックス株式会社 | 121億円 |
| 41 | 株式会社トーヨーアサノ | 117億円 |