藤倉コンポジットの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
藤倉コンポジット株式会社の平均年間給与は568万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、ゴム製品の上場企業 16 社中 14 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の546万円から2026年3月期の568万円になりました（+4.0%）。
2026年3月期の売上高は402億円、営業利益は48億円、営業利益率は12.0%です（売上高はゴム製品の上場企業 16 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
藤倉コンポジットと同業他社を比較
ゴム製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 568万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 15.6年
- 従業員数（単体）
- 743人
- 従業員数（連結）
- 2,252人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.6%
藤倉コンポジットの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 546万円 | — | 40.2歳 | 13.4年 | 737人 |
| 2023年3月期 | 584万円 | +7.0% | 41.1歳 | 14.3年 | 757人 |
| 2024年3月期 | 576万円 | -1.3% | 41.1歳 | 14.4年 | 766人 |
| 2025年3月期 | 589万円 | +2.1% | 41.6歳 | 14.9年 | 759人 |
| 2026年3月期 | 568万円 | -3.5% | 42.1歳 | 15.6年 | 743人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
藤倉コンポジットの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 243,000円
- 固定残業代
- 含む（月10時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 292万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 740 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
藤倉コンポジットの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 293億円 | 12億円 | 12億円 | 71.2% | 4.8% | 12円 |
| 2022年3月期 | 364億円 | 42億円 | 39億円 | 72.8% | 14.3% | 26円 |
| 2023年3月期 | 407億円 | 44億円 | 39億円 | 82.6% | 11.8% | 40円 |
| 2024年3月期 | 377億円 | 36億円 | 32億円 | 82.8% | 8.9% | 70円 |
| 2025年3月期 | 406億円 | 46億円 | 37億円 | 72.0% | 10.8% | 64円 |
| 2026年3月期 | 402億円 | 48億円 | 40億円 | 76.2% | 10.3% | 76円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.9時間（その他）※ フルタイム全従業員
- 有給休暇取得率
- 57.6%（全従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.3年 / 13.7年（期間の定めのない労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 14人 / 18人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 15,015 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 93件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 36件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 2.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJDM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.6%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.7% / 72.9%2024年4月1日～2025年3月31日
ゴム製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 10 | オカモト株式会社 | 651万円 |
| 11 | 株式会社フコク | 647万円 |
| 12 | 櫻護謨株式会社 | 625万円 |
| 13 | 株式会社朝日ラバー | 574万円 |
| 14 | 藤倉コンポジット株式会社 | 568万円 |
| 15 | 不二ラテックス株式会社 | 559万円 |
| 16 | 相模ゴム工業株式会社 | 469万円 |
ゴム製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | ニッタ株式会社 | 918億円 |
| 10 | 株式会社フコク | 900億円 |
| 11 | 株式会社ニチリン | 737億円 |
| 12 | 藤倉コンポジット株式会社 | 402億円 |
| 13 | 櫻護謨株式会社 | 145億円 |
| 14 | 株式会社朝日ラバー | 79億円 |
| 15 | 不二ラテックス株式会社 | 68億円 |