日本新薬の平均年収・初任給と企業偏差値
日本新薬株式会社の平均年間給与は935万円（平均年齢41.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 22 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の806万円から2026年3月期の935万円になりました（+16.0%）。
2026年3月期の売上高は1,708億円、営業利益は355億円、営業利益率は20.8%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 16 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 66 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 67 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本新薬と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 協和キリンと比較総合 64
- エーザイと比較総合 64
- レナサイエンスと比較総合 63
- キッセイ薬品工業と比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 935万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 従業員数（単体）
- 1,902人
- 従業員数（連結）
- 2,309人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
日本新薬の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 806万円 | — | 41.2歳 | 17.4年 | 1,827人 |
| 2023年3月期 | 815万円 | +1.1% | 41.4歳 | 17.5年 | 1,857人 |
| 2024年3月期 | 784万円 | -3.9% | 41.5歳 | 17.4年 | 1,865人 |
| 2025年3月期 | 919万円 | +17.3% | 41.4歳 | 17.2年 | 1,876人 |
| 2026年3月期 | 935万円 | +1.7% | 41.8歳 | 17.4年 | 1,902人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本新薬の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 294,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 353万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 135 位
日本新薬の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,219億円 | 272億円 | 207億円 | 82.4% | 13.5% | 99円 |
| 2022年3月期 | 1,375億円 | 329億円 | 230億円 | 84.0% | 13.6% | 110円 |
| 2023年3月期 | 1,442億円 | 300億円 | 228億円 | 82.4% | 12.1% | 114円 |
| 2024年3月期 | 1,483億円 | 333億円 | 259億円 | 83.6% | 12.4% | 124円 |
| 2025年3月期 | 1,602億円 | 355億円 | 326億円 | 87.1% | 13.9% | 124円 |
| 2026年3月期 | 1,708億円 | 355億円 | 297億円 | 84.2% | 11.0% | 124円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 75.3%※ 全従業員：正規、非正規
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.5年 / 16.5年（全従業員）※ 出向者除く
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 20人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.4%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2012年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 10,349 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 37件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 70件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 15.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGRG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.7%（その他）
- 女性の育休取得率
- 94.4%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.5% / 84.1%2025年4月1日～2026年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 19 | ブライトパス・バイオ株式会社 | 938万円 |
| 20 | サワイグループホールディングス株式会社 | 938万円 |
| 21 | 株式会社サイフューズ | 935万円 |
| 22 | 日本新薬株式会社 | 935万円 |
| 23 | キッズウェル・バイオ株式会社 | 917万円 |
| 24 | 株式会社ヘリオス | 912万円 |
| 25 | 株式会社ツムラ | 911万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 13 | 東和薬品株式会社 | 2,737億円 |
| 14 | サワイグループホールディングス株式会社 | 2,017億円 |
| 15 | 株式会社ツムラ | 1,926億円 |
| 16 | 日本新薬株式会社 | 1,708億円 |
| 17 | 杏林製薬株式会社 | 1,263億円 |
| 18 | 持田製薬株式会社 | 1,170億円 |
| 19 | キッセイ薬品工業株式会社 | 974億円 |