カンロの平均年収と企業偏差値
カンロ株式会社の平均年間給与は723万円（平均年齢39.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 40 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の687万円から2025年12月期の723万円になりました（+5.2%）。
2025年12月期の売上高は348億円、営業利益は47億円、営業利益率は13.5%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 87 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カンロと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本ハムと比較総合 58
- フィード・ワンと比較総合 58
- 日本たばこ産業と比較総合 59
- 伊藤ハム米久ホールディングスと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 723万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 705人
- 従業員数（連結）
- 705人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.1%
カンロの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 687万円 | — | 39.6歳 | 14.7年 | 608人 |
| 2023年12月期 | 698万円 | +1.6% | 39.3歳 | 14.2年 | 639人 |
| 2024年12月期 | 716万円 | +2.5% | 39.3歳 | 14.0年 | 678人 |
| 2025年12月期 | 723万円 | +1.0% | 39.2歳 | 13.9年 | 705人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カンロの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 196億円 | — | 6億円 | 56.3% | 5.5% | 32円 |
| 2021年12月期 | 216億円 | 13億円 | 9億円 | 55.4% | 7.7% | 40円 |
| 2022年12月期 | 251億円 | 19億円 | 13億円 | 56.3% | 11.1% | 44円 |
| 2023年12月期 | 290億円 | 34億円 | 25億円 | 56.2% | 18.2% | 58円 |
| 2024年12月期 | 318億円 | 43億円 | 33億円 | 57.8% | 20.8% | 93円 |
| 2025年12月期 | 348億円 | 47億円 | 34億円 | 56.5% | 17.8% | 62円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 76.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.7年 / 9.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 45.1%（正社員）
認定・表彰
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2020
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 15,824 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 160件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 18.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTWS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 33.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.8% / 93.2%2025年1月1日～2025年12月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 37 | オエノンホールディングス株式会社 | 757万円 |
| 38 | プリマハム株式会社 | 743万円 |
| 39 | わらべや日洋ホールディングス株式会社 | 742万円 |
| 40 | カンロ株式会社 | 723万円 |
| 41 | ミヨシ油脂株式会社 | 722万円 |
| 42 | 塩水港精糖株式会社 | 710万円 |
| 43 | オリオンビール株式会社 | 704万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 84 | モロゾフ株式会社 | 363億円 |
| 85 | 株式会社柿安本店 | 361億円 |
| 86 | 一正蒲鉾株式会社 | 355億円 |
| 87 | カンロ株式会社 | 348億円 |
| 88 | Ｂ－Ｒ サーティワン アイスクリーム株式会社 | 343億円 |
| 89 | 塩水港精糖株式会社 | 330億円 |
| 90 | マルサンアイ株式会社 | 329億円 |