ＩＮＰＥＸの平均年収と企業偏差値

株式会社ＩＮＰＥＸの平均年間給与は1,323万円（平均年齢39.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、鉱業の上場企業 4 社中 1 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は70（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の969万円から2025年12月期の1,323万円になりました（+36.6%）。

2025年12月期の売上高は2兆114億円、営業利益は1兆1,354億円、営業利益率は56.5%です（売上高は鉱業の上場企業 5 社中 1 位）。

業種

鉱業

本店所在地

東京都

決算期

2025-12-31

EDINET コード

E00043

5 軸の偏差値

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

ＩＮＰＥＸと同業他社を比較

鉱業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

• Ｋ＆Ｏエナジーグループと比較総合 59
• 住石ホールディングスと比較総合 59
• 日鉄鉱業と比較総合 58
• 石油資源開発と比較総合 56

ほかの会社と比較する

ＩＮＰＥＸの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与

1,323万円

平均年齢

39.2歳

平均勤続年数

11.4年

従業員数（単体）

889人

従業員数（連結）

3,720人

従業員数の増減率（年率、連結優先）

+3.4%

ＩＮＰＥＸの平均年収と従業員数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

ＩＮＰＥＸの売上高・業績の推移

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間（法定時間外）

12.0時間（対象正社員）※ 対象期間：労務年度（2025年4月-202６年3月）かつ法定労働時間を超える分を算出

有給休暇取得率

73.9%（対象とする労働者すべて）※ 対象期間：2025年4月-2026年3月　※従業員に準ずる一部有期雇用の社員も対象に含める

平均継続勤務年数（男性 / 女性）

11.8年 / 10.6年（対象とする労働者すべて）※ 2025年12月末

採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）

開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。

中途採用の人数（男性 / 女性）

31人 / 14人

採用した労働者に占める女性の割合

37.8%（正社員）

認定・表彰

• 子育て支援くるみん2012年認定、2015年認定、2018年認定、2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）、2024年認定
• 女性活躍なでしこ銘柄2013、2018

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。

特定事業所排出者

184,649 t-CO2

特定荷主

6,493 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）

2件（計5億円）

補助金の交付

5件（計34億円）

特許の登録

4件

意匠の登録

記録なし

商標の登録

6件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）

47

ダイバーシティ偏差値（全体）

46

男性育休取得率

78.1%

女性管理職比率

5.6%

男女賃金差異（女性 ÷ 男性）

66.0%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU9L）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合

20.1%（その他）

女性の育休取得率

94.1%（その他、育児目的休暇等を含む）

男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）

64.5% / 93.2%2025年1月1日～2025年12月31日

鉱業で平均年収が近い会社

鉱業で売上高が近い会社

鉱業のランキング

• 売上高ランキング
• 営業利益ランキング
• 営業利益率ランキング
• 自己資本比率ランキング
• ROEランキング
• 成長性偏差値ランキング
• 財務の健全さ偏差値ランキング
• 利益の安定偏差値ランキング