日鉄鉱業の平均年収と企業偏差値
日鉄鉱業株式会社の平均年間給与は810万円（平均年齢42.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉱業の上場企業 4 社中 3 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の722万円から2026年3月期の810万円になりました（+12.2%）。
2026年3月期の売上高は2,097億円、営業利益は188億円、営業利益率は9.0%です（売上高は鉱業の上場企業 5 社中 3 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日鉄鉱業と同業他社を比較
鉱業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 住石ホールディングスと比較総合 59
- Ｋ＆Ｏエナジーグループと比較総合 59
- 石油資源開発と比較総合 56
- ＩＮＰＥＸと比較総合 68
開示指標
- 平均年間給与
- 810万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 17.5年
- 従業員数（単体）
- 723人
- 従業員数（連結）
- 2,175人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.9%
日鉄鉱業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 722万円 | — | 41.9歳 | 17.7年 | 678人 |
| 2023年3月期 | 735万円 | +1.9% | 41.7歳 | 17.4年 | 710人 |
| 2024年3月期 | 743万円 | +1.1% | 42.2歳 | 17.6年 | 718人 |
| 2025年3月期 | 778万円 | +4.8% | 42.4歳 | 17.4年 | 715人 |
| 2026年3月期 | 810万円 | +4.0% | 42.7歳 | 17.5年 | 723人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日鉄鉱業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,192億円 | 87億円 | 37億円 | 58.9% | 3.5% | 100円 |
| 2022年3月期 | 1,491億円 | 157億円 | 93億円 | 60.7% | 8.0% | 335円 |
| 2023年3月期 | 1,640億円 | 136億円 | 98億円 | 63.5% | 7.7% | 245円 |
| 2024年3月期 | 1,669億円 | 112億円 | 66億円 | 61.3% | 4.8% | 169円 |
| 2025年3月期 | 1,968億円 | 103億円 | 90億円 | 58.9% | 6.4% | 224円 |
| 2026年3月期 | 2,097億円 | 188億円 | 140億円 | 50.7% | 9.4% | 165円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 77.6%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 27.7年 / 1.0年（管理職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 62,575 t-CO2
- 特定荷主
- 31,278 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 10件（計871万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 14件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 94.1%
- 女性管理職比率
- 2.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI8I）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 2.6%（その他）
- 女性の育休取得率
- 0.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 63.2% / 32.1%2025年4月1日～2026年3月31日
鉱業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ＩＮＰＥＸ | 1,323万円 |
| 2 | 石油資源開発株式会社 | 1,061万円 |
| 3 | 日鉄鉱業株式会社 | 810万円 |
| 4 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 | 755万円 |
鉱業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ＩＮＰＥＸ | 2兆114億円 |
| 2 | 石油資源開発株式会社 | 3,403億円 |
| 3 | 日鉄鉱業株式会社 | 2,097億円 |
| 4 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 | 914億円 |
| 5 | 住石ホールディングス株式会社 | 107億円 |