石油資源開発の平均年収と企業偏差値
石油資源開発株式会社の平均年間給与は1,061万円（平均年齢39.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉱業の上場企業 4 社中 2 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の869万円から2026年3月期の1,061万円になりました（+22.1%）。
2026年3月期の売上高は3,403億円、営業利益は389億円、営業利益率は11.4%です（売上高は鉱業の上場企業 5 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
石油資源開発と同業他社を比較
鉱業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日鉄鉱業と比較総合 58
- 住石ホールディングスと比較総合 59
- Ｋ＆Ｏエナジーグループと比較総合 59
- ＩＮＰＥＸと比較総合 68
開示指標
- 平均年間給与
- 1,061万円
- 平均年齢
- 39.8歳
- 平均勤続年数
- 14.1年
- 従業員数（単体）
- 993人
- 従業員数（連結）
- 1,670人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.3%
石油資源開発の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 869万円 | — | 40.7歳 | 16.6年 | 937人 |
| 2022年3月期 | 854万円 | -1.7% | 40.5歳 | 16.0年 | 965人 |
| 2023年3月期 | 857万円 | +0.3% | 40.5歳 | 15.7年 | 954人 |
| 2024年3月期 | 959万円 | +11.9% | 40.4歳 | 15.0年 | 979人 |
| 2025年3月期 | 1,031万円 | +7.6% | 40.1歳 | 14.7年 | 972人 |
| 2026年3月期 | 1,061万円 | +2.8% | 39.8歳 | 14.1年 | 993人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
石油資源開発の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,401億円 | 42億円 | -27億円 | 64.0% | — | 50円 |
| 2022年3月期 | 2,491億円 | 198億円 | -310億円 | 78.7% | — | 50円 |
| 2023年3月期 | 3,365億円 | 621億円 | 674億円 | 74.9% | 16.9% | 370円 |
| 2024年3月期 | 3,259億円 | 552億円 | 537億円 | 76.2% | 11.5% | 300円 |
| 2025年3月期 | 3,891億円 | 620億円 | 812億円 | 77.4% | 15.7% | 155円 |
| 2026年3月期 | 3,403億円 | 389億円 | 534億円 | 72.8% | 9.2% | 65円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 81.7%（全従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.9年 / 14.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 27人 / 7人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.2%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2026年認定
- 子育て支援くるみん2018年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2015、2016、2017
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 215,168 t-CO2
- 特定荷主
- 8,380 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計1億円）
- 補助金の交付
- 8件（計1億円）
- 特許の登録
- 12件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 84.2%
- 女性管理職比率
- 8.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YERU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.8%
- 女性の育休取得率
- 84.2%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.7% / 57.8%2025年4月1日～2026年3月31日
鉱業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ＩＮＰＥＸ | 1,323万円 |
| 2 | 石油資源開発株式会社 | 1,061万円 |
| 3 | 日鉄鉱業株式会社 | 810万円 |
| 4 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 | 755万円 |
鉱業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ＩＮＰＥＸ | 2兆114億円 |
| 2 | 石油資源開発株式会社 | 3,403億円 |
| 3 | 日鉄鉱業株式会社 | 2,097億円 |
| 4 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 | 914億円 |
| 5 | 住石ホールディングス株式会社 | 107億円 |