ニッスイの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ニッスイの平均年間給与は851万円（平均年齢42.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、水産・農林業の上場企業 11 社中 2 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の802万円から2026年3月期の851万円になりました（+6.1%）。
2026年3月期の売上高は9,313億円、営業利益は404億円、営業利益率は4.3%です（売上高は水産・農林業の上場企業 11 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ニッスイと同業他社を比較
水産・農林業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 851万円
- 平均年齢
- 42.8歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数（単体）
- 1,489人
- 従業員数（連結）
- 11,526人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.5%
ニッスイの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 802万円 | — | 42.7歳 | 16.9年 | 1,275人 |
| 2023年3月期 | 799万円 | -0.4% | 43.0歳 | 16.3年 | 1,485人 |
| 2024年3月期 | 766万円 | -4.1% | 43.1歳 | 16.4年 | 1,504人 |
| 2025年3月期 | 836万円 | +9.1% | 43.1歳 | 16.4年 | 1,505人 |
| 2026年3月期 | 851万円 | +1.8% | 42.8歳 | 15.8年 | 1,489人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ニッスイの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 271,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 325万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 330 位
ニッスイの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 6,150億円 | 180億円 | 144億円 | 35.6% | 8.9% | 9.5円 |
| 2022年3月期 | 6,937億円 | 271億円 | 173億円 | 37.5% | 9.6% | 14円 |
| 2023年3月期 | 7,682億円 | 245億円 | 212億円 | 39.5% | 10.4% | 18円 |
| 2024年3月期 | 8,314億円 | 297億円 | 239億円 | 41.1% | 10.2% | 24円 |
| 2025年3月期 | 8,861億円 | 318億円 | 254億円 | 43.6% | 9.7% | 28円 |
| 2026年3月期 | 9,313億円 | 404億円 | 275億円 | 40.0% | 9.5% | 32円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.3時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 79.5%（正社員）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.7年 / 13.6年（正社員）※ 2025年度実績
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 35.9倍 / 26.4倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 44.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2010年認定、2013年認定、2017年認定、2021年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 51,889 t-CO2
- 特定荷主
- 28,160 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 101件
- 意匠の登録
- 8件
- 商標の登録
- 336件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 91.1%
- 女性管理職比率
- 9.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHOQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.5%
- 女性の育休取得率
- 111.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.9% / 76.3%2025年4月1日～2026年3月31日
水産・農林業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社 極洋 | 927万円 |
| 2 | 株式会社ニッスイ | 851万円 |
| 3 | Ｕｍｉｏｓ株式会社 | 783万円 |
| 4 | 株式会社 サカタのタネ | 729万円 |
| 5 | カネコ種苗株式会社 | 642万円 |
| 6 | ホクト株式会社 | 603万円 |
| 7 | 株式会社アクシーズ | 512万円 |
水産・農林業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | Ｕｍｉｏｓ株式会社 | 1兆1,059億円 |
| 2 | 株式会社ニッスイ | 9,313億円 |
| 3 | 株式会社 極洋 | 3,346億円 |
| 4 | 株式会社 サカタのタネ | 1,043億円 |
| 5 | ホクト株式会社 | 859億円 |
| 6 | カネコ種苗株式会社 | 677億円 |
| 7 | ユキグニファクトリー株式会社 | 378億円 |