イントラストの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社イントラストの平均年間給与は524万円（平均年齢38.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他金融業の上場企業 41 社中 36 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は38（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の492万円から2026年3月期の524万円になりました（+6.5%）。
2026年3月期の売上高は123億円、営業利益は28億円、営業利益率は22.5%です（売上高はその他金融業の上場企業 43 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 72 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 34 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イントラストと同業他社を比較
その他金融業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- リコーリースと比較総合 52
- ＮＥＣキャピタルソリューションと比較総合 53
- ＳＢＩリーシングサービスと比較総合 51
- アコムと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 524万円
- 平均年齢
- 38.6歳
- 平均勤続年数
- 4.1年
- 従業員数（単体）
- 217人
- 従業員数（連結）
- 308人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +31.9%
イントラストの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 492万円 | — | 38.8歳 | 4.9年 | 131人 |
| 2023年3月期 | 489万円 | -0.6% | 37.5歳 | 4.6年 | 150人 |
| 2024年3月期 | 501万円 | +2.5% | 37.5歳 | 4.4年 | 159人 |
| 2025年3月期 | 514万円 | +2.6% | 37.6歳 | 4.2年 | 183人 |
| 2026年3月期 | 524万円 | +1.9% | 38.6歳 | 4.1年 | 217人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イントラストの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 277,500円
- 固定残業代
- 含む（月15時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 333万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 272 位
イントラストの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 42億円 | 11億円 | 8億円 | 70.9% | 20.8% | 11円 |
| 2022年3月期 | 49億円 | 12億円 | 8億円 | 70.3% | 18.6% | 12円 |
| 2023年3月期 | 65億円 | 16億円 | 10億円 | 65.2% | 20.8% | 14円 |
| 2024年3月期 | 90億円 | 21億円 | 12億円 | 63.1% | 20.2% | 18円 |
| 2025年3月期 | 106億円 | 23億円 | 14億円 | 61.8% | 20.8% | 25円 |
| 2026年3月期 | 123億円 | 28億円 | 17億円 | 63.1% | 23.2% | 38円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.5時間（対象正社員）※ 期間：2025年4月1日～2026年3月31日
- 有給休暇取得率
- 87.5%※ 期間：2025年4月1日～2026年3月31日
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.1年 / 3.7年（正社員）※ 期間：2025年4月1日～2026年3月31日
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 23.5% / 40.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 32人 / 26人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 23.9倍 / 23.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 44.8%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 4件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 31.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YECQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 47.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.2% / 76.5%2025年4月1日～2026年3月31日
その他金融業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 33 | ＳＢＩアルヒ株式会社 | 556万円 |
| 34 | 株式会社Ｄ＆Ｍカンパニー | 555万円 |
| 35 | Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 | 553万円 |
| 36 | 株式会社イントラスト | 524万円 |
| 37 | ＮＳグループ株式会社 | 517万円 |
| 38 | 株式会社Ｃａｓａ | 510万円 |
| 39 | あんしん保証株式会社 | 489万円 |
その他金融業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | フィンテック グローバル株式会社 | 144億円 |
| 27 | インテグラル・グループ株式会社 | 137億円 |
| 28 | 株式会社Ｃａｓａ | 128億円 |
| 29 | 株式会社イントラスト | 123億円 |
| 30 | イー・ギャランティ株式会社 | 110億円 |
| 31 | ヒロセ通商株式会社 | 105億円 |
| 32 | 株式会社アサックス | 88億円 |