ＡＮＡＰホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社ＡＮＡＰホールディングスの平均年間給与は788万円（平均年齢51.2歳、2025年8月期の有価証券報告書）です。年齢と業種で補正した年収偏差値は開示なし（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の387万円から2025年8月期の788万円になりました（+103.6%）。
2025年8月期の売上高は18億円、営業利益は-15億円、営業利益率は-82.1%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 319 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 23 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 25 |
| 総合 | 37 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＡＮＡＰホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ミニストップと比較総合 37
- ヤマノホールディングスと比較総合 37
- トップカルチャーと比較総合 37
- ジェネレーションパスと比較総合 37
ＡＮＡＰホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 788万円
- 平均年齢
- 51.2歳
- 平均勤続年数
- 1.5年
- 従業員数（単体）
- 7人
- 従業員数（連結）
- 250人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +18.0%
ＡＮＡＰホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 387万円 | — | 32.8歳 | 6.0年 | 152人 |
| 2023年8月期 | 342万円 | -11.6% | 32.8歳 | 6.9年 | 140人 |
| 2024年8月期 | 316万円 | -7.6% | 30.2歳 | 5.3年 | 105人 |
| 2025年8月期 | 788万円 | +149.2% | 51.2歳 | 1.5年 | 7人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＡＮＡＰホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 57億円 | — | -4億円 | 50.3% | -24.5% | 3円 |
| 2021年8月期 | 51億円 | -6億円 | -8億円 | 23.7% | -81.8% | 0円 |
| 2022年8月期 | 51億円 | -4億円 | -5億円 | 3.9% | -156.3% | 0円 |
| 2023年8月期 | 42億円 | -7億円 | -12億円 | -54.0% | — | 0円 |
| 2024年8月期 | 27億円 | -10億円 | -12億円 | -252.4% | — | 0円 |
| 2025年8月期 | 18億円 | -15億円 | -27億円 | 68.9% | -21.1% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2023年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.5時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 32
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 14.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X7OR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 85.5%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 42.7% / 66.1%2022年9月1日～2023年8月31日
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 316 | 株式会社ＣＡＰＩＴＡ | 21億円 |
| 317 | 株式会社かんなん丸 | 19億円 |
| 318 | Ｔｒａｉｌｈｅａｄ Ｇｌｏｂａｌ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 | 18億円 |
| 319 | 株式会社ＡＮＡＰホールディングス | 18億円 |
| 320 | 株式会社ニチリョク | 17億円 |
| 321 | ヒロタグループホールディングス株式会社 | 17億円 |
| 322 | 夢みつけ隊株式会社 | 3億円 |