神戸製鋼所の平均年収と企業偏差値
株式会社 神戸製鋼所の平均年間給与は832万円（平均年齢40.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉄鋼の上場企業 36 社中 6 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の547万円から2026年3月期の832万円になりました（+52.2%）。
2026年3月期の売上高は2兆4,366億円、営業利益は1,299億円、営業利益率は5.3%です（売上高は鉄鋼の上場企業 36 社中 3 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
神戸製鋼所と同業他社を比較
鉄鋼で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 832万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 12,253人
- 従業員数（連結）
- 38,614人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.3%
神戸製鋼所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 547万円 | — | 38.9歳 | 15.2年 | 11,296人 |
| 2023年3月期 | 606万円 | +10.8% | 39.5歳 | 15.3年 | 11,368人 |
| 2024年3月期 | 726万円 | +19.9% | 39.7歳 | 15.4年 | 11,534人 |
| 2025年3月期 | 812万円 | +11.8% | 39.9歳 | 15.4年 | 11,895人 |
| 2026年3月期 | 832万円 | +2.5% | 40.1歳 | 15.5年 | 12,253人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
神戸製鋼所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆7,056億円 | 304億円 | 232億円 | 27.5% | 3.4% | 10円 |
| 2022年3月期 | 2兆826億円 | 876億円 | 601億円 | 29.9% | 7.9% | 40円 |
| 2023年3月期 | 2兆4,725億円 | 864億円 | 726億円 | 31.8% | 8.4% | 40円 |
| 2024年3月期 | 2兆5,431億円 | 1,866億円 | 1,096億円 | 36.2% | 11.1% | 90円 |
| 2025年3月期 | 2兆5,550億円 | 1,587億円 | 1,202億円 | 40.2% | 10.8% | 100円 |
| 2026年3月期 | 2兆4,366億円 | 1,299億円 | 937億円 | 44.0% | 7.7% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 86.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.1年 / 14.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 160人 / 41人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.6%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2012年認定、2015年認定
- 女性活躍なでしこ銘柄2015
- DXDX 認定2027年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 14,082,526 t-CO2
- 特定荷主
- 190,789 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 20件（計358億円）
- 補助金の交付
- 2件（計41億円）
- 特許の登録
- 1,914件
- 意匠の登録
- 39件
- 商標の登録
- 78件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 72
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 65
- 男性育休取得率
- 155.0%
- 女性管理職比率
- 3.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCDA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.0% / 78.1%2025年4月1日～2026年3月31日
鉄鋼で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 3 | 日本製鉄株式会社 | 909万円 |
| 4 | 大同特殊鋼株式会社 | 870万円 |
| 5 | 株式会社栗本鐵工所 | 842万円 |
| 6 | 株式会社 神戸製鋼所 | 832万円 |
| 7 | 東京製鐵株式会社 | 822万円 |
| 8 | 愛知製鋼株式会社 | 802万円 |
| 9 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 789万円 |
鉄鋼で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 日本製鉄株式会社 | 10兆632億円 |
| 2 | ＪＦＥホールディングス株式会社 | 4兆5,393億円 |
| 3 | 株式会社 神戸製鋼所 | 2兆4,366億円 |
| 4 | 大同特殊鋼株式会社 | 5,781億円 |
| 5 | 共英製鋼株式会社 | 3,151億円 |
| 6 | 愛知製鋼株式会社 | 3,043億円 |
| 7 | 東京製鐵株式会社 | 2,681億円 |