東洋水産の平均年収と企業偏差値
東洋水産株式会社の平均年間給与は699万円（平均年齢41.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 45 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の607万円から2026年3月期の699万円になりました（+15.0%）。
2026年3月期の売上高は5,366億円、営業利益は858億円、営業利益率は16.0%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 19 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 69 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東洋水産と同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 699万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 16.8年
- 従業員数（単体）
- 2,192人
- 従業員数（連結）
- 4,717人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.6%
東洋水産の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 607万円 | — | 40.7歳 | 15.6年 | 2,231人 |
| 2023年3月期 | 621万円 | +2.2% | 40.9歳 | 15.9年 | 2,226人 |
| 2024年3月期 | 637万円 | +2.6% | 41.1歳 | 16.1年 | 2,209人 |
| 2025年3月期 | 698万円 | +9.6% | 41.3歳 | 16.5年 | 2,189人 |
| 2026年3月期 | 699万円 | +0.1% | 41.7歳 | 16.8年 | 2,192人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東洋水産の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,408億円 | 365億円 | 291億円 | 77.3% | 9.1% | 90円 |
| 2022年3月期 | 3,615億円 | 297億円 | 224億円 | 78.0% | 6.5% | 90円 |
| 2023年3月期 | 4,358億円 | 403億円 | 331億円 | 78.9% | 8.9% | 100円 |
| 2024年3月期 | 4,890億円 | 667億円 | 557億円 | 81.0% | 13.0% | 170円 |
| 2025年3月期 | 5,123億円 | 765億円 | 638億円 | 80.9% | 13.5% | 200円 |
| 2026年3月期 | 5,366億円 | 858億円 | 702億円 | 82.6% | 13.9% | 220円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.0時間（対象正社員）※ 2025年度
- 有給休暇取得率
- 73.7%（正社員）※ 2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.9年 / 13.7年（正社員）※ 2025年度
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 5人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.7倍 / 9.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.2%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 105,393 t-CO2
- 特定荷主
- 23,061 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 8件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 253件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 5.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDW0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.8% / 75.3%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 42 | 塩水港精糖株式会社 | 710万円 |
| 43 | オリオンビール株式会社 | 704万円 |
| 44 | 株式会社ユーグレナ | 703万円 |
| 45 | 東洋水産株式会社 | 699万円 |
| 46 | ヱスビー食品株式会社 | 697万円 |
| 47 | 株式会社ＳＴＩフードホールディングス | 693万円 |
| 48 | キユーピー株式会社 | 689万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 16 | 雪印メグミルク株式会社 | 6,158億円 |
| 17 | 森永乳業株式会社 | 5,715億円 |
| 18 | 日清オイリオグループ株式会社 | 5,543億円 |
| 19 | 東洋水産株式会社 | 5,366億円 |
| 20 | キユーピー株式会社 | 5,134億円 |
| 21 | サッポロビール株式会社 | 5,069億円 |
| 22 | 株式会社伊藤園 | 4,979億円 |