ブロードマインドの平均年収と企業偏差値
ブロードマインド株式会社の平均年間給与は624万円（平均年齢35.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他金融業の上場企業 41 社中 29 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の549万円から2026年3月期の624万円になりました（+13.7%）。
2026年3月期の売上高は53億円、営業利益は6億円、営業利益率は11.8%です（売上高はその他金融業の上場企業 43 社中 37 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ブロードマインドと同業他社を比較
その他金融業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ニッポンインシュアと比較総合 45
- ヒロセ通商と比較総合 46
- 日本モーゲージサービスと比較総合 42
- 九州リースサービスと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 624万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均勤続年数
- 6.9年
- 従業員数（単体）
- 301人
- 従業員数（連結）
- 312人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.0%
ブロードマインドの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 549万円 | — | 37.0歳 | 5.9年 | 234人 |
| 2023年3月期 | 616万円 | +12.2% | 36.7歳 | 6.4年 | 236人 |
| 2024年3月期 | 578万円 | -6.1% | 39.0歳 | 5.4年 | 318人 |
| 2025年3月期 | 581万円 | +0.4% | 38.0歳 | 5.7年 | 335人 |
| 2026年3月期 | 624万円 | +7.5% | 35.7歳 | 6.9年 | 301人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ブロードマインドの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 33億円 | 4億円 | 3億円 | 73.5% | 12.0% | 5円 |
| 2022年3月期 | 36億円 | 5億円 | 3億円 | 76.6% | 11.3% | 16円 |
| 2023年3月期 | 43億円 | 6億円 | 5億円 | 76.6% | 16.1% | 24円 |
| 2024年3月期 | 52億円 | 7億円 | 4億円 | 77.6% | 12.0% | 40円 |
| 2025年3月期 | 60億円 | 5億円 | 2億円 | 75.9% | 4.6% | 42円 |
| 2026年3月期 | 53億円 | 6億円 | 4億円 | 75.6% | 9.9% | 69円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.1年 / 6.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 8人 / 7人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 7.1倍 / 11.3倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 40.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 33
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 62.5%
- 女性管理職比率
- 5.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKOR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 61.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.6% / 94.4%2024年4月1日～2025年3月31日
その他金融業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 26 | 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル | 663万円 |
| 27 | 全保連株式会社 | 659万円 |
| 28 | イー・ギャランティ株式会社 | 631万円 |
| 29 | ブロードマインド株式会社 | 624万円 |
| 30 | 中道リース株式会社 | 620万円 |
| 31 | ａｂｃ株式会社 | 578万円 |
| 32 | ジェイリース株式会社 | 571万円 |
その他金融業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 34 | 日本モーゲージサービス株式会社 | 80億円 |
| 35 | Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 | 77億円 |
| 36 | あんしん保証株式会社 | 62億円 |
| 37 | ブロードマインド株式会社 | 53億円 |
| 38 | 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル | 46億円 |
| 39 | ニッポンインシュア株式会社 | 37億円 |
| 40 | ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社 | 33億円 |