東洋証券の平均年収・初任給と企業偏差値
東洋証券株式会社の平均年間給与は671万円（平均年齢43.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、証券、商品先物取引業の上場企業 25 社中 25 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は35（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の640万円から2026年3月期の671万円になりました（+5.0%）。
2026年3月期の売上高は136億円、営業利益は28億円、営業利益率は20.8%です（売上高は証券、商品先物取引業の上場企業 33 社中 20 位）。
- 本店所在地
- 東京都
- 決算期
- 2026-03-31
- EDINET コード
- E03768
5 軸の偏差値
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東洋証券と同業他社を比較
証券、商品先物取引業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- マネックスグループと比較総合 41
- アイザワ証券グループと比較総合 44
- ＨＳホールディングスと比較総合 45
- 日本アジア投資と比較総合 38
開示指標
- 平均年間給与
- 671万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 17.7年
- 従業員数（単体）
- 620人
- 従業員数（連結）
- 632人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.5%
東洋証券の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 640万円 | — | 41.8歳 | 16.4年 | 714人 |
| 2023年3月期 | 564万円 | -11.9% | 43.2歳 | 17.5年 | 673人 |
| 2024年3月期 | 635万円 | +12.8% | 43.7歳 | 18.1年 | 633人 |
| 2025年3月期 | 644万円 | +1.4% | 43.4歳 | 17.9年 | 633人 |
| 2026年3月期 | 671万円 | +4.2% | 43.3歳 | 17.7年 | 620人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東洋証券の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 258,650円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 310万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 498 位
東洋証券の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 120億円 | 6億円 | 9億円 | 44.2% | 2.5% | 6円 |
| 2022年3月期 | 109億円 | 1億円 | 9億円 | 47.8% | 2.2% | 6円 |
| 2023年3月期 | 83億円 | -22億円 | -30億円 | 51.6% | -8.1% | 2円 |
| 2024年3月期 | 120億円 | 12億円 | 13億円 | 48.7% | 3.5% | 10円 |
| 2025年3月期 | 113億円 | 7億円 | 27億円 | 43.4% | 7.6% | 50円 |
| 2026年3月期 | 136億円 | 28億円 | 39億円 | 42.5% | 12.9% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 47.3%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 29.4% / 13.0%（2014年4月1日入社新卒社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 33人 / 20人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 16.9倍 / 12.8倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.3%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 13.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH08）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 46.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.3% / 76.6%2025年4月1日～2026年3月31日
証券、商品先物取引業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 19 | いちよし証券株式会社 | 784万円 |
| 20 | 丸三証券株式会社 | 773万円 |
| 21 | 水戸証券株式会社 | 751万円 |
| 22 | 丸八証券株式会社 | 749万円 |
| 23 | アイザワ証券グループ株式会社 | 748万円 |
| 24 | 株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ | 674万円 |
| 25 | 東洋証券株式会社 | 671万円 |
証券、商品先物取引業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | アイザワ証券グループ株式会社 | 210億円 |
| 18 | スパークス・グループ株式会社 | 196億円 |
| 19 | 水戸証券株式会社 | 161億円 |
| 20 | 東洋証券株式会社 | 136億円 |
| 21 | トレイダーズホールディングス株式会社 | 132億円 |
| 22 | 豊トラスティ証券株式会社 | 130億円 |
| 23 | ｕｎｂａｎｋｅｄ株式会社 | 94億円 |