旭松食品の平均年収と企業偏差値
旭松食品株式会社の平均年間給与は447万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 118 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の449万円から2026年3月期の447万円になりました（-0.5%）。
2026年3月期の売上高は77億円、営業利益は1億円、営業利益率は1.1%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 118 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
旭松食品と同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ライフドリンク カンパニーと比較総合 47
- エスフーズと比較総合 47
- 紀文食品と比較総合 46
- 梅乃宿酒造と比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 447万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 18.2年
- 従業員数（単体）
- 232人
- 従業員数（連結）
- 257人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.8%
旭松食品の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 449万円 | — | 41.4歳 | 18.1年 | 234人 |
| 2023年3月期 | 454万円 | +1.2% | 42.0歳 | 18.4年 | 227人 |
| 2024年3月期 | 421万円 | -7.3% | 41.6歳 | 18.1年 | 229人 |
| 2025年3月期 | 440万円 | +4.5% | 41.5歳 | 17.9年 | 227人 |
| 2026年3月期 | 447万円 | +1.5% | 42.1歳 | 18.2年 | 232人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
旭松食品の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 82億円 | 3億円 | 2億円 | 73.3% | 3.3% | 35円 |
| 2022年3月期 | 80億円 | 2億円 | 2億円 | 78.3% | 2.7% | 35円 |
| 2023年3月期 | 79億円 | -4,981万円 | -1億円 | 79.0% | -0.9% | 10円 |
| 2024年3月期 | 81億円 | 2億円 | 2億円 | 79.6% | 3.0% | 25円 |
| 2025年3月期 | 80億円 | 2億円 | 2億円 | 80.0% | 3.0% | 35円 |
| 2026年3月期 | 77億円 | 1億円 | 2億円 | 81.4% | 2.8% | 45円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.4年 / 13.8年（正規雇用）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,236 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 6件（計232万円）
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 8.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI4Q）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.8%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.0% / 76.4%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 113 | 株式会社ユニカフェ | 468万円 |
| 114 | 株式会社 篠崎屋 | 464万円 |
| 115 | 日糧製パン株式会社 | 457万円 |
| 116 | 株式会社セイヒョー | 454万円 |
| 117 | 一正蒲鉾株式会社 | 447万円 |
| 118 | 旭松食品株式会社 | 447万円 |
| 119 | 株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス | 432万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 115 | 株式会社ピエトロ | 121億円 |
| 116 | 石井食品株式会社 | 110億円 |
| 117 | 株式会社 マルタイ | 96億円 |
| 118 | 旭松食品株式会社 | 77億円 |
| 119 | 株式会社コモ | 73億円 |
| 120 | 佐藤食品工業株式会社 | 68億円 |
| 121 | 株式会社セイヒョー | 48億円 |